Leiderschapsontwikkeling
Als leider vorm je de kern van de cultuur van de organisatie. Ziet dit eruit zoals je wilt? Is er alignment binnen het management? Hoe kijkt het management aan tegen de cultuur in de organisatie. Vaak ben je er als manager zelf niet tevreden over, maar doe je zelf dingen waarmee je de huidige cultuur in stand houdt.
Ik help managementteams om in de spiegel te kijken en van daaruit op gelijkwaardige wijze, samen met medewerkers, vorm te geven aan gewenste veranderingen.