Ik help managementteams om focus aan te brengen in hun visie op leiderschap en dit te concretiseren en te verankeren.
Resultaten van een workshop kunnen zijn:
- Een gezamenlijke visie op leiderschap.
- Een leiderschapsprofiel.
- Zicht op elkaars kwaliteiten als het gaat om leiderschap.
- Een heldere sterkte-zwakte analyse van het team als het gaat om leiderschap.
- Meer verbinding tussen de managementteamleden.
In een interactieve workshop komen de volgende de volgende onderwerpen aan de orde:
-
- Wat is je intrinsieke motivatie om leiding te willen geven?
- Welke beelden heb je bij leiderschap en welke idealen heb je?
- Valt er een gemeenschappelijk beeld te destilleren uit de input van de verschillende teamleden?
- Hoe treedt je naar buiten als managementteam en wat draag je uit naar je medewerkers?
- Hoe werkt het team samen? Wat mis je in dit team?
- Wat mis je in elkaar en wat moet er onderling gezegd worden tegen elkaar als het gaat om leiderschap?
- Wat gaat er goed en wat minder goed in het team?
- Welke 2 dingen gaan we in de komende 6 maanden veranderen waardoor het in de organisatie beter gaat draaien. Hoe verankeren we dit?
Hanneke maakt het mogelijk met deze workshop om MT leden in een open en prettige sfeer elkaar de waarheid te laten vertellen. Dit leidt tot (nieuwe) inzichten waarmee het individu en de organisatie zich verder kunnen ontwikkelen.
Tijdens een managementmeeting over leiderschap heeft Hanneke op professionele manier input en sturing gegeven aan de soms zeer openhartige discussies. Dankzij Hanneke heeft het managementteam een spiegel voorgezet gekregen wat heeft geleid tot interessante eye-openers en concrete actiepunten