Met mijn sterke drive en duidelijke eigen visie op HR draag ik bij aan de professionalisering van (IT) organisaties!

Succesvol afgeronde opdrachten zeggen meer… en bekijk één van de casussen op deze pagina.

Als HR Professional heb ik ervaring met :

    • adviseren directie / management
    • leiderschapsontwikkeling
    • cultuurontwikkeling
    • arbeidsvoorwaardenbeleid, functiehuizen en functiewaardering
    • verzuimvraagstukken
    • personeelsbeleid
    • talent development
    • recruitment 
    • ARBO 
    • inrichten HR processen

ChainPoint BV

HR Business Partner

Opdracht:
 
Ons bedrijf groeit en moet professionaliseren, kun jij ons op praktische wijze ondersteunen bij deze ontwikkeling?

  • Opdrachtgever : ChainPoint BV

Opdracht: 
Ons bedrijf groeit en moet professionaliseren, kun jij ons op praktische wijze ondersteunen bij deze ontwikkeling?

Ik begin met het kijken naar de structuur en de inrichting van de (HR) processen. Op basis daarvan heb ik een aantal zaken ingevoerd c.q. verder geprofessionaliseerd:

– beoordelingscyclus 

– recruitmentproces 

– HR regelingen 

– ARBO beleid 

– aanpak & begeleiding langdurig ziekteverzuim

Maar ook de zachte kant van de organisatie vraagt aandacht. Juist het geven van feedback en het sparren over situaties, maakt dat medewerkers & leidinggevenden zich verder ontwikkelen. Daarbij stimuleer ik mensen tot meer openheid in de gespreksvoering.

Ik geef invulling aan de ontwikkeling van de organisatie door hei-sessies & teambijeenkomsten te organiseren. Bij CP heb ik dit gedaan rondom het thema leiderschap waarbij zowel medewerkers als management betrokken zijn geweest.  

Desirée Benda, mede oprichter ChainPoint BV

Hanneke helpt ons met het verder professionaliseren van de HR-activiteiten. Hanneke is een goede, plezierige en deskundig gesprekspartner. Hanneke heeft een goede kijk op (en gevoel voor) wat er in een organisatie speelt. Ze weet dit  naar boven te halen en te bespreken met het management. Hanneke is voor onze medewerkers een vertrouwenspersoon waar de drempel laag is om bij binnen te lopen.

Kortom: We zijn blij dat je voor ChainPoint wilt werken

De steekwoorden die horen bij je dienstverlening zijn: Betrouwbaar, gestructureerd, proactief, visie, heldere kijk op situaties, creatief, open communicatie, professioneel, vraagt door, vasthoudend.

Scroll naar boven